企业高质量发展是稳就业的前提。近年来，工勘集团深耕“岩土多元+数字科技”发展战略，在生产经营等方面取得了一系列突破性进展，为企业人才纳新、职工稳岗就业提供了坚实保障。今年毕业季以来，又一批来自华南理工大学、中国地质大学、中国科学院大学、成都理工大学等高校的毕业生来到深圳、逐梦工勘。

为帮助新员工顺利完成角色转变、把理想抱负融入到未来工作当中，近日，工勘集团开展了一系列新员工入职培训活动，通过欢迎会、座谈分享、讲座培训、拜师仪式、项目参观等形式，带领新员工了解企业历史文化、感知企业发展脉搏、聆听前辈经历分享、学习工程实践知识，完成充实而精彩的“入职第一课”。

培训活动邀请了全国工程勘察设计大师、工勘岩土集团首席科学家陈宜言，副总工程师许建瑞等专家授课，为新员工的职业发展指明方向。同时，结合测验答题、安全事件解析和参观问答等多种形式，对新员工进行了人力资源管理制度、安全教育和企业文化等方面的培训，帮助新员工快速融入集团大家庭。

此外，集团还举行了师徒制2022年出师仪式暨2023年拜师仪式，一对一为新员工安排导师，传道授业解惑。近年来，已有70余名新员工通过师徒制“传帮带”成功出师，在科技研发、职称评审、创先评优等方面取得丰硕成果。

讲座培训之余，新员工在岩土工程设计所所长朱玉清的带领下，还到了观城一期基坑支护工程项目进行观摩学习，详细了解工程概况、设计施工等情况，对项目实际建设有了较为全面的认识。

工勘集团始终将培养青年人才作为重点工作，集团领导也对新员工提出了期望。董事长雷斌表示，进入高科技时代，工程施工新技术、新工艺层出不穷，青年员工要坚持学习、脚踏实地、刻苦钻研、与时俱进，为集团的科技创新贡献智慧和力量。总经理李红波勉励新员工传承集团的红色基因，将人生规划与企业发展相结合、将技能提高与企业需求相结合、将个人荣誉与企业荣誉相结合，共同助力集团高质量发展。副总经理罗高军希望新员工积极对标榜样、学习榜样、成为榜样。

本次培训历时长、形式多样，充分体现了工勘集团“以人为本”的发展理念以及对人才培养的重视，对激励新员工深耕专业、将个人价值融入企业发展起到了积极作用。全体新员工表态，一定不负公司重托，在个人岗位上发光发热，为实现“美丽中国·美好工勘”的企业愿景贡献力量。